Kulturwandel und Change Management

In "Kulturwandel und Change Management: Die menschliche Seite der digitalen Transformation" tauchen wir tief in das Herzstück der Digitalisierung ein: den Menschen. Dieses Buch rückt den Fokus weg von reiner Technologie und Strategie und lenkt die Aufmerksamkeit auf die Mitarbeiter, Führungskräfte und die kulturellen Veränderungen, die für einen erfolgreichen digitalen Wandel unabdingbar sind. Durch eine Mischung aus theoretischen Grundlagen und lebendigen Fallstudien werden die Leser durch die menschlichen Aspekte und Herausforderungen der digitalen Ära geführt.

Das Werk richtet sich an Führungskräfte, HR-Spezialisten und alle, die die Tiefen der digitalen Transformation verstehen möchten. Mit Schwerpunkten wie der Bedeutung der Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter, der Rolle der Führung und der zentralen Position der Mitarbeiter in diesem Wandel dient es als essenzieller Leitfaden, um Unternehmen nicht nur technisch, sondern vor allem menschlich und kulturell in die Zukunft zu führen.